Šilutėje sklando kalbos apie atleidžiamus „Šilutės baldų“ darbuotojus. Ar tai tiesa?

Pasakoja Eimuntas Jankauskas, „Šilutės baldų“ vadovas:

AB „Šilutės baldai“ direktorius Eimuntas Jankauskas. „Pamario“ archyvo nuotr.

„Šiuo metu mūsų veiklą neigiamai veikia tiek geopolitinė padėtis, tiek ekonominė situacija pasaulinėse rinkose. Jau nekalbant apie beprecedentį elektros kainų šuolį, kuris skaudžiai kerta visai šalies pramonei. Ėmėmės maksimalaus taupymo režimo, todėl atidžiai vertiname ir darbuotojų poreikį.

Visuma minėtų veiksnių verčia sulėtinti anksčiau planuotus įdarbinimo tempus. Kadangi negatyvios tendencijos užsitęsė ir taupymo priemonės norimo efekto nebeduoda, todėl šalies pramonė priversta peržiūrėti darbuotojų skaičių ir jį mažinti. Taip pat ir mūsų įmonėje.

Su visais išeinančiais atsisveikiname suteikdami visas priklausančias garantijas. Suprantame, kad darbo vietos netekimas sukelia neigiamas emocijas. Todėl pagal įmonės galimybes ir atsižvelgiant į darbuotojo kompetencijas bei darbo rezultatus vertiname, ar įmanoma pasiūlyti kitas darbo vietas, informuojame apie priklausančias socialines garantijas, ieškome alternatyvų.

Esame didžiausias darbdavys Šilutėje, todėl suprantame įmonės veiklos tęstinumo svarbą ne tik miestui, bet ir visam regionui. Ir šiuo sudėtingu metu nesėdime rankų sudėję – aktyviai siekiame naujų baldų modelių gamybos užsakymų, baigiame statyti įrangą briketams gaminti iš medienos atliekų. Tikimės, kad šios priemonės leis stabilizuoti įmonės veiklą ir padės išlaikyti daugiau darbuotojų.

Šiuo metu įsibėgėja kitų metų finansų planavimas. Visas išlaidas planuojame ypač atsargiai, ne tik užmokesčio fondą. Skatinimo priemonių, atlyginimų kėlimo neatsisakome. Vis dėlto jų apimtis ir tempą lemia ne tik asmeniniai žmonių pasiekimai, bet ir įmonių veiklos rezultatai. O pastaruosius kitąmet kaip niekad stipriai veiks išorės veiksniai: karo eiga, energijos kainos, tikėtino ekonomikos sulėtėjimo mastas.

Šis laikotarpis yra išbandymas visai šalies pramonei, bet tikimės, kad situacija pasitaisys. Užsakymams ir gamybos apimtims grįžus į ankstesnį lygį, įmonei reikės daugiau darbo rankų.“