Manote, kad uždirbate per mažai? Mokėkite paprašyti pakelti atlyginimą…

Jei ilgą laiką mąstote apie tai, kad jūsų atliekamas darbas yra vertas didesnio atlyginimo, –  metas pasvarstyti, kaip to paprašyti savo darbdavio. Tokiam pokalbiui tikrai verta pasiruošti iš anksto. Ką verta žinoti norint paprašyti pakelti atlyginimą?

„Kalbėti apie pinigus nėra lengva: net 28 proc. darbuotojų nesikreipia į savo darbdavius dėl atlyginimo pakėlimo, nes nepatogiai jaučiasi derėdamiesi, o 19 proc. teigia, kad nenori pasirodyti įžūlūs, rodo amerikiečių bendrovės „Payscale“ atliktas tyrimas. Tam, kad ilgalaikis nepasitenkinimas užmokesčiu nevirstų darbo keitimo priežastimi – būtina apie tai pasikalbėti su savo vadove (-u). Be abejo, susitikimas vyks žymiai sklandžiau, jei iš anksto jam pasiruošite“, ‒ pranešime žiniasklaidai sako Eglė Staniulionė, „Bitė Lietuva“ žmonių ambasados vadovė.

Pirmiausia ‒ argumentai

Svarbiausia užduotis iki pokalbio yra atsakyti į klausimą: kodėl esu vertas gauti didesnį atlyginimą?

„Minčių lietaus principu galite susidaryti keletą sąrašų, kurie jums padėtų patiems nuspręsti, kodėl jums turėtų mokėti daugiau. Pirmame surašykite savo pasiekimus ‒ galbūt sėkmingai pritaikėte naujas strategijas, parodėte lyderystę, vadovavote projektams, pasiekėte išskirtinių pardavimų rezultatų ir pan. Galiausiai išsigryninkite konkretų sąrašą pasiekimų ir priežasčių. Pristatykite ir savo ateities planus, galbūt galimybes dar labiau prisidėti prie įmonės sėkmės“, ‒ pataria „Bitės“ žmonių ambasados vadovė.

Anot E. Staniulionės, taip pat verta įtraukti neseniai padidėjusią atsakomybę ar papildomas užduotis, kurių gaunate. Jei jaučiatės nedrąsiai, netvirtai – skirkite laiko „parepetuoti“ argumentacijos pristatymą vadovui.

Protingai pasirinkite laiką ir vietą

Jei nedrąsu prašyti pakelti atlygį arba šis žingsnis kelia daug abejonių – ne tik tinkamai pasiruoškite pokalbiui, bet ir stenkitės pasirinkti kuo tinkamesnį tam laiką.

„Puikus metas iškelti atlyginimo didinimo klausimą po svarbių pasiekimų. Pavyzdžiui, sėkmingai įgyvendinus projektą, išauginus pardavimų skaičių ar pan. Taip pat iš anksto suplanuokite laiką pokalbiui su savo vadove (-u), – kad netektų pernelyg skubėti ir galėtumėte skirti pakankamai laiko pokalbiui. Mano nuomone, šis pokalbis turėtų vykti gyvai. Tad jei dirbate nuotoliniu būdu – pasistenkite susiplanuoti gyvą susitikimą. Išsirinkite vietą, kur galėtumėte pasikalbėti privačiai, kad jums netrukdytų kolegos ar kiti rūpesčiai“, ‒ teigia ekspertė.

E. Staniulionė taip pat priduria, kad verta pasidomėti ir savo įmonės atlygio politika.

Didžiausios klaidos

Siekdami, kad vadovas rimtai apsvarstytų jūsų prašymą ir jį įgyvendintų, turėtumėte vengti kelių dažnai pasitaikančių klaidų.

„Nepateikite ultimatumo, nebent rimtai svarstote apie darbo keitimą. Taip pat jokiu būdu kaip argumento, kodėl jums reikėtų padidinti atlyginimą, nepateikite savo kolegų atlyginimų dydžių. Pirma, ši informacija gali būti neteisinga, antra, tai daryti neprofesionalu, o dažnai ir neteisėta – kolegų darbo užmokesčio dydis yra konfidencialus. Užuot kreipę dėmesį į tai, koks atlyginimas mokamas kitiems žmonėms, susikoncentruokite į savo nuopelnus, galimybes, tikslus“, ‒ pataria E. Staniulionė.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas.

Suskaičiuokite teisingai (apsauga nuo robotų): *

Rekomenduojami video

Visi naujausi straipsniai

Jurginės – „Čyru vyru pavasaris, Jurai, mesk skrandą į pašalį“

Lietuvos etnografijos muziejus taip pavadino paskelbtą balandžio 23 d. minimoms Jurginėms skirtą publikaciją. O sinoptikai, balandžio 21-22 dienomis dalį Lietuvos nuklojus sniegui, skrandos nusimesti neragina. Šaltoka, ypač naktimis, kai daug kur stiprios šalnos, trūksta šilumos ir dienomis. Bet yra ir gerų žinių: oras pamažu šyla, gal sulauksime ir žadamų 24 laipsnių šilumos? O šįkart – apie Jurgines. Nemažai turime atmintinų dienų bei metinių švenčių. Bet prisiminti vertėtų dar vieną – balandžio 23 – Šv. Jurgio dieną.  Nuo seno šią dieną

Medikų dienos proga

Lietuvos medicinos darbuotojų dienos proga bus pagerbti nusipelnę šalies medikai. Minint balandžio 27-ąją – Lietuvos medicinos darbuotojų dieną, Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) tradiciškai apdovanojimais pagerbs labiausiai nusipelniusius sveikatos apsaugos srityje dirbančius profesionalus, suteikdama 26-iems Nusipelniusio Lietuvos gydytojo, 27-iems – Nusipelniusio Lietuvos slaugytojo ir 23-ims – Nusipelniusio Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojo vardą. 27 Nusipelniusių Lietuvos slaugytojų sąraše – Laimutė Pocienė iš Pagėgių pirminės sveikatos priežiūros centro. Šilutės rajono medikų šiuose sąrašuose nėra. „Šiemet už nuopelnus ir pasiekimus bus apdovanota aštuonios dešimtys

Gyvulininkystės ūkiams siūloma naujovė – pavadavimo ūkyje paslaugos

Žemės ūkio ministerija pradėjo diskusiją su socialiniais parneriais dėl naujos bandomosios pilotinės priemonės „Pavadavimo ūkyje paslaugos“, skirtos šalies gyvulininkystės sektoriui. Šią intervencinę priemonę, pritarus Europos Komisijai, ketinama įtraukti į Lietuvos žemės ūkio ir kaimo plėtros 2023-2027 m. strateginį planą. „Gyvulininkystės ūkiuose pavadavimo paslauga labai aktuali, nes tai sunkus rutininis darbas dėl nepertraukiamo gamybos ciklo, nenormuotos darbo dienos, ypač pieno gamyboje. O siūloma nauja paslauga aktuali ir vyresnio amžiaus, ir jauniesiems ūkininkams“, – sako žemės ūkio ministras Kęstutis Navickas.Pagalba bus skirta

Agrarinės aplinkosaugos veiklose dalyvaujantiems ūkininkams trumpėja įsipareigojimų laikotarpis

Žemės ūkio ministerijai patikslinus Lietuvos kaimo plėtros 2014-2020 metų programos priemonės „Agrarinė aplinkosauga ir klimatas“ įgyvendinimo taisykles (toliau – AGRO taisyklės), ūkininkams sutrumpintas paskutinių metų įsipareigojimų laikotarpis – dirbti žemę jie gali nelaukdami žemės ūkio naudmenų ir pasėlių deklaravimo pradžios. Pareiškėjai galės vykdyti pasirinktą priemonės „Agrarinė aplinkosauga ir klimatas“ veiklą nuo pirmos paramos paraiškos pateikimo dienos iki paskutinių įsipareigojimo metų gruodžio 31 d., išskyrus atvejus, kai veikloje numatyti specialūs terminai, tada įsipareigojimai turės būti tęsiami iki jų įvykdymo pabaigos. Prisiimtų

Taip pat skaitykite