2020 m. trečiąjį ketvirtį bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp regionų buvo 264 EUR

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2020 m. trečiąjį ketvirtį Sostinės regione buvo 1 603,4 EUR ir, palyginti su 2020 m. antruoju ketvirčiu, padidėjo 3 proc. Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 1 339,3 EUR ir per ketvirtį išaugo 5,2 proc. Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp šių regionų 2020 m. trečiąjį ketvirtį sumažėjo 19 EUR ir sudarė 264 EUR.

Šilutės r. sav.: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2020 m. buvo 1219,7 EUR, vid. darbuotojų skaičius 9691, savivaldybės vieta pagal bruto darbo užmokestį – 27.

Pagėgių sav.: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2020 m. buvo 1193,3 EUR, vid. darbuotojų skaičius 1691, savivaldybės vieta pagal bruto darbo užmokestį – 34.

Tauragės r. sav.: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2020 m. buvo 1216 EUR, vid. darbuotojų skaičius 10 315, savivaldybės vieta pagal bruto darbo užmokestį – 29.

Klaipėdos r. sav.: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2020 m. buvo 1306,9 EUR, vid. darbuotojų skaičius 19 525, savivaldybės vieta pagal bruto darbo užmokestį – 13.

Šilalės r. sav.: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2020 m. buvo 1117,8 EUR, vid. darbuotojų skaičius 4459, savivaldybės vieta pagal bruto darbo užmokestį – 50.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje per ketvirtį padidėjo visose apskrityse nuo 3 proc. Vilniaus iki 6,9 proc. Alytaus.

Didžiausią – 1 603,4 EUR – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Mažiausiai – 1 180,5 EUR – uždirbo Tauragės apskrities darbuotojai.

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per ketvirtį išaugo visose apskrityse (nuo 3,3 iki 7,1 proc.).

Darbo užmokesčio padidėjimui 2020 m. trečiąjį ketvirtį įtakos turėjo sustabdytos veiklos dėl COVID-19 infekcijos atnaujinimas, didesnis darbo dienų skaičius, sezoniniai svyravimai ir kitos priežastys.

© Lietuvos statistikos departamentas