Šiandieninis verslo pasaulis yra itin dinamiškas ir nuolat kintantis. Modernėjančios technologijos bei didžiulė konkurencija reikalauja naujų kompetencijų, nes be jų daugelis verslų tiesiog „išnyksta“ taip ir nepavykus įsitvirtinti rinkoje. Todėl pastebima, kad vis daugiau įmonių, norinčių sėkmingai plėtoti savo veiklą, ieško aukštos kvalifikacijos darbuotojų, pasirengusių mokytis, tobulėti ir augti kartu su organizacija. Vis dėlto naujų darbuotojų paieška yra gan ilgas ir ne visuomet sėkmingas procesas, kurio galima išvengti įgyvendinus tam tikrus pokyčius įmonės viduje. Vienas iš tokių pokyčių – kompetencijų