Užsienio kalbų mokėjimas atveria įvairias profesines galimybes net ir gyvenant Lietuvoje, kurioje, atrodytų, turėtų pakakti ir gimtosios kalbos žinių. Tad anglų kalba ar vietinė tos šalies, į kurią vykstama, kalba – neabejotinai svarbus privalumas, kalbant apie darbą užsienyje.

Žinoma, toli gražu ne kiekvienas žmogus, dėl įvairių aplinkybių, gali pasigirti mokantis vieną ar kitą kalbą. Atrodytų, jog tokioje situacijoje užsienio darbo rinkos durys yra užvertos arba gauti darbo vietą prilygsta loterijai.

Tiesa, tarpininkavimo įdarbinant paslaugas teikiančios įmonės, žinančios realią situaciją, svetur darbo ieškančius, užsienio kalbų gebėjimu pasigirti negalinčius asmenis skuba pradžiuginti. Pavyzdžiui, darbas Norvegijoje nemokantiems kalboms, kreipusis į profesionalus, ne tokia jau ir neįmanoma misija. Ta pati tendencija galioja ir kalbant apie įvairias kitas užsienio valstybes.

Kaip padidinti savo galimybes įsidarbinti užsienyje be kalbos žinių?

Rasti darbą Norvegijoje, nemokant norvegų ar net bendrine vadinamos anglų kalbos, įmanoma, tačiau, reikia pripažinti, sudėtinga. Palengvinti šį karjeros etapą gali, pavyzdžiui, specifiniai įgūdžiai, kuriais pasigirti gali retas ar darbo patirtis, ypač tokiose srityse kaip IT, inžinerija, medicina ir pan., jei atliekamos darbo funkcijos glaudžiai nėra susijusios su komunikacija.

Žinoma, beveik tiesiausias kelias tokioje situacijoje – šioje srityje besispecializuojančios įmonės. Jų kasdienybė – darbo ieškantys ir tokiomis specifinėmis savybėmis, kaip, šiuo atveju, pasižymintys klientai bei bendradarbiavimas su jiems tinkamas darbo vietas pasiūlyti galinčiais darbdaviais.

Įdarbinimo agentūros – racionaliausias sprendimas, ieškantiems darbo užsienyje be užsienio kalbos

Kartais visuomenėje galima susidurti su nevienareikšmiu požiūriu į įdarbinimo agentūras, tačiau pasinaudoję pastarųjų teikiamomis paslaugomis dažniausiai savo nuomonę pakeičia. Ir mūsų straipsnyje aptariamos darbo užsienyje paieškos be  kalbos žinių – bene racionaliausias, geriausius rezultatus garantuojantis sprendimas. Žemiau pateiktos kelios priežastys, pagrindžiančios minėtą teiginį.

Patirtis ir bendradarbiavimo ryšiai su įvairiomis užsienio šalių bendrovėmis

Įdarbinimo agentūrų specializacija – patirtis padedant  rasti darbą žmonėms, turintiems įvairių pageidavimų. Agentūros, ypač, turinčios ilgametę patirtį šioje srityje, bendradarbiauja su įvairiomis įmonėmis ir žino, kokios konkrečiai veiklos sritys yra atviros darbuotojams, nekalbantiems vietine kalba, pavyzdžiui, norvegiškai ar net angliškai.

Konkrečiai kalbant apie Norvegijos darbo rinką, nemokant užsienio kalbos galima įsidarbinti gamybos, statybų, paslaugų teikimo, pavyzdžiui, valymas, logistikos ir kitose srityse.

Reali pagalba, esant kalbos barjerui

Ieškant darbo per agentūrą, kalbos barjeras neturėtų sukelti jokio diskomforto ar tapti problema, trukdančią pasiekti šį savo tikslą. Įdarbinimo atstovai gali ne tik padėti bendrauti su darbdaviu, bet taip pat sutvarkyti visus įdarbinimo formalumus.

Teisinė ir administracinė pagalba

Labai svarbu, jog įdarbinimo agentūros teikia pagalbą, tvarkant teisinius ir administracinius reikalus (leidimai dirbti, mokesčiai, darbo sutartys ir pan.). Tai, net ir neminint kalbos barjero, naudinga vien dėl to, jog tikrai ne kiekvienas darbo ieškantis asmuo turi pakankamai žinių apie vienos ar kitos užsienio šalies įstatymus bei kitus biurokratinius procesus.

Gyvenamosios vietos suradimas

Kai kurios įdarbinimo agentūros siūlo papildomas paslaugas, pavyzdžiui, surasti gyvenamą vietą. Taip gerokai supaprastinamas įsikūrimas vienoje ar kitoje šalyje. Tai labai svarbu ir sprendžiant finansų trūkumo klausimą. Juk ieškant būsto savarankiškai, nuomotojai dažnai pageidauja depozito, kartais – ir apmokėjimo už kelis nuomos mėnesius į priekį.  Kalbant apie darbą per agentūrą, kai kuriais atvejais, priklausomai nuo sutarties su darbdaviu sąlygų, apgyvendinama nemokamai, o kartais nuomos kaina tiesiog išskaičiuojama iš atlyginimo.

Visapusiška pagalba sprendžiant darbe iškylančias problemas

Labai svarbus faktas, jog, pasirašius darbo sutartį, bendradarbiavimas su agentūra tęsiasi ir visą darbo laikotarpį. Ir, pavyzdžiui, darbuotojui susidūrus su vienokiomis ar kitokiomis problemomis darbo vietoje, agentūra atlieka tarpininko vaidmenį, šias sprendžiant.

Fakto, jog užsienio kalbos žinios šiuolaikinėje darbo rinkoje yra aukso vertės, niekas nepaneigs. Tačiau tai anaiptol nereiškia, jog, jų neturint, reikia atmesti darbo užsienyje galimybę. Kaip straipsnyje ir aptarėme, bene racionaliausias sprendimas tokiu atveju – darbo paieška, naudojantis įdarbinimo agentūros paslaugomis.

pr2024/122