Seimas svarstys siūlymą leisti pensinio amžiaus sulaukusiems valstybės tarnautojams dirbti toliau. Valstybės tarnybos įstatyme siūloma atsisakyti nuostatos, kad valstybės tarnautojas būtų atleidžiamas iš pareigų sukakus 65 metams.

„Šio projekto tikslas – panaikinti diskriminaciją dėl amžiaus valstybės tarnyboje, užtikrinant, kad darbuotojų karjera ir darbo santykiai būtų grindžiami kompetencija ir darbingumu, o ne amžiumi. Taip pat siekiama didinti valstybės tarnybos efektyvumą išlaikant patyrusius specialistus šitoje srityje. Lietuvos visuomenė sensta. Vis daugiau vyresnio amžiaus žmonių nori bei gali aktyviai dalyvauti darbo rinkoje. Deja, susiduria su struktūriniais apribojimais, kurie jiems trukdo lygiomis teisėmis dalyvauti profesinėje veikloje“, – sakė pataisų iniciatorė Seimo narė Birutė Vėsaitė.

Valstybės tarnybos įstatymo pataisų projektui Nr. XVP-153 po pateikimo pritarė 72, prieš balsavo 8, susilaikė 34 Seimo nariai. Pagrindiniu svarstyti šį klausimą paskirtas Valstybės valdymo ir savivaldybių komitetas. Projektą Seimo posėdyje numatoma svarstyti gegužės 13 d.

Valstybės tarnybos įstatyme reglamentuota, kad į valstybės tarnybą priimami asmenys negali būti vyresni nei 65 metų, išskyrus politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojus. Valstybės tarnautojai automatiškai atleidžiami iš pareigų, kai jiems sukanka 65 metai arba pasibaigia tarnybos pratęsimo terminas. Tarnybos pratęsimas po 65 metų galimas tik ribotam laikotarpiui – jis gali būti pratęsiamas ne ilgiau kaip 5 metams į pareigas priimančio asmens sprendimu.

Įstatyme taip pat nustatyta, kad į pareigas įstatymuose nustatytai kadencijai priimti vadovai ir karjeros valstybės tarnautojai, kuriems kadencijos metu sukanka 65 metai, gali dirbti iki kadencijos pabaigos, jei jų tarnybinė veikla buvo įvertinta kaip gera arba labai gera ir jie neturi tarnybinių nuobaudų.

Informacijos ir komunikacijos departamento inf.