Vadovų paieškos įmonės: kokia jų nauda?

Labai nedidelis procentas vadovų yra išties talentingi ir turi visas reikiamas kompetencijas, kad galėtų padėti įmonei pasiekti užsibrėžtų tikslų ir rezultatų, gerintų darbo našumą ir tobulintų bendrovėje vykstančius procesus. Deja, dažnai pasitaiko atvejų, kuomet vadovų paieškai neskiriamas reikiamas dėmesys, todėl nusamdytiems darbuotojams nepavyksta įgyvendinti pokyčių ar patenkinti aukščiausių vadovų lūkesčių. Tai ne tik daro įtaką bendrovės rezultatams, bet ir gali sukelti įtampą skyriuje, veikti kitus skyrius ar jų darbuotojus.

Kadangi vadovui įsilieti į kolektyvą ir parodyti atitinkamus rezultatus prireikia mažiausiai metų, tai reiškia, kad įmonė iššvaisto metus neefektyviam darbui, o neretai tiek pat laiko trunka ir naujo darbuotojo paieška. Jei į ją bus pažiūrėta neatsakingai, ši karuselė gali suktis metų metus, kol skyrius taps visos įmonės pajuokos objektu.

Visų šių bėdų išvengti padeda vadovų paieškos įmonės. Tai nėra gerai žinomos įdarbinimo agentūros – šios bendrovės apima įmonių vidinius procesus, strategiją, gerai susipažįsta su veikla ir tuomet pasiūlo geriausius kandidatus vadovo pozicijai. Kokia šių įmonių nauda?

Vadovai darbo ieško kitaip

Natūralu, kad geriausi vadovai nesėdi be darbo ir juos reikia persivilioti iš kitų įmonių. Tai reiškia, kad jie nesiunčia savo gyvenimo aprašymų ir nenaršo po darbo paieškos svetaines. Toks viešumas gali jiems pakenkti, išaiškėjus tokiai informacijai pašlytų santykiai su direktoriumi, akcininkais, valdybos nariais. Taigi geri vadovai turi laukti, kol juos pačius susiras arba kreipiasi į vadovų paieškos įmones. Ši praktika visiškai normali ir priimtina bei teikia naudą visoms pusėms. Potencialiam kandidatui nereikia įnirtingai ieškoti darbo ir tikrinti rinkos, vadovų paieškos įmonės įvertina jo galimybes ir gali nukreipti tinkama linkme, o darbdavys renkasi iš patikimų ir jau patikrintų variantų.

Kokybiška duomenų bazė

Vadovų paieškos įmonės labai kruopščiai atrenka kiekvieną gautą gyvenimo aprašymą ir pakviečią kiekvieną kandidatą susipažinti bei duoda jiems atlikti testus, įvertinančius tam tikras charakterio savybes ir jų galimybes, kompetencijas. Tad įmonės atstovams nereikia vargintis keliaujant iš vieno darbo pokalbio į kitą – visas šis darbas atliekamas už juos, taupant laiką ir skiriamas jėgas, kurios reikalingos norint atidžiai įvertinti kiekvieną kandidatą.

Galvų medžioklė

Vadovų paieškos įmonės taip pat gali siūlyti paslaugą, kurią pačioms įmonės atlikti nebūtų labai etiška – galvų medžioklę. Tai tiesioginis personalo paieškos būdas, paprastai nukreipiamas į tam tikro verslo sektoriaus (ar net konkrečių įmonių) darbuotojų paiešką ir pritraukimą. Toks vadovų perviliojimo būdas patikimas tik profesionalioms įmonėms, turinčios patirties galvų medžiojime. Taip yra todėl, kad šis procesas reikalauja griežto konfidencialumo ir pasitikėjimo bei gilių žinių darbo rinkos ir reikiamose verslo srityse. Kad vadovų paieškos įmonės galėtų vykdyti sėkmingą galvų medžioklę, reikalinga puiki reputacija ir tam tikri bendravimo, psichologiniai įgūdžiai, leidžiantys palaikyti ilgalaikius kontaktus su reikiamais kandidatais ir atitinkamai juos motyvuoti.

Be to, radus patikimą partnerį, dirbantį su galvų medžiokle, bendrovės gali nusitaikyti į labai siaurą ir konkretų asmenų ar specialistų ratą. Tai reiškia, kad vadovų paieškos įmonės nebūtinai potencialaus darbuotojo ieško tik savo turimuose kontaktuose ir imasi visų priemonių, kad surastų ir pritrauktų reikalingus asmenis.

Galvų medžioklės paprastai imamasi tuomet, kai reikalingi aukšto lygio vadovai, kurių rinkoje beveik nėra arba įmonei yra tekę bendradarbiauti su nepriekaištingai dirbančia komanda ir ji jaučia, kad jai vadovaujantis asmuo gali padėti pasiekti norimų rezultatų.

 

 

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

Suskaičiuokite teisingai (apsauga nuo robotų): * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Visi naujausi straipsniai

Kodėl lenktynininkai renkasi ralio krosą?

Jau liepos 27-28 d. Vilkyčių automobilių sporto komplekse vėl bus apstu veiksmo. Čia vyks Lietuvos, Baltijos šalių bei Lenkijos ralio kroso čempionatų varžybos, kuriose startuos greičiausi mūsų šalies ir kaimyninių valstybių atstovai. Žiūrovų laukia dvi dienos kraują kaitinančių lenktynių, kuriose atsiskleis visas ralio kroso grožis. Šįkart apie tai, kodėl lenktynininkai, pradėję karjerą automobilių kroso varžybose, galiausiai savo vairą pasuko ralio kroso link. Vienas labiausiai patyrusių autokroso ir ralio kroso lenktynininkų Lietuvoje Arvydas Galinis, dabar dalyvaujantis ralio kroso varžybose, papasakojo, kas

Rajone mažėja vaikų. Visi – į miestą?

Savivaldybės Ekonomikos ir finansų komiteto nariai pritarė projektui uždaryti Vainuto gimnazijos Bikavėnų skyrių, o Inkakliuose neliks Švėkšnos „Saulės“ gimnazijos skyriaus. Mieste situacija geresnė. Siūloma steigti naują grupę „Raudonkepuraitės“ vaikų lopšelyje–darželyje. Šiuos projektus svarstys Šilutės r. savivaldybės Taryba. Komitete kalbėta ir apie mokinių skaičių grupėse. Prieš kelerius metus buvo siūloma Inkaklių mokyklą–daugiafunkcį centrą jungti prie Švėkšnos „Saulės“ gimnazijos, mat nuolat mažėjo mokinių. Situacija nesikeitė iki šiol – Inkaklių skyrių kitais mokslo metais belankytų keturiolika 1-4 klasės mokinių. Nuo rugsėjo Švėkšnos „Saulės“

Rusnėje tvarkys evangelikų bažnyčią, Šilutėje – buvusią „Eglutę“

Šilutės r. savivaldybės tarybos komitetai posėdžiuose svarstė, kuriuos projektus teikti svarstyti Tarybai. Liepos 16 d. Ekonomikos ir finansų komitete pritarta prisidėti tvarkant Rusnės evangelikų liuteronų bažnyčią, o Šilutės Šv. Kryžiaus bažnyčios Našlaičių globos namuose – tęsti darbus. Remontuos evangelikų bažnyčią Savivaldybės Kultūros skyriaus vyriausioji specialistė Alvyda Vidrinskienė patvirtino, kad Rusnės evangelikų liuteronų bažnyčia šiuo metu yra kritinės būklės. Pro kiaurą maldos namų stogą nuolatos bėga vanduo, pelija sienos, pūva stogo konstrukcijos, laiptai į varpinę. Kadangi, kiekvienais metais iš valstybės biudžeto

Tėvai nerimauja: kam panaudoti vaikų mitybai skirti pinigai?

Pernai šalies mokyklose ir darželiuose keitėsi vaikų maisto racionas. Tuomet tėvai tvirtino, kad jų mažamečiai į namus grįžta alkani, nes patiekto sveiko maisto nevalgo. Šiuo metu tėvai nerimauja dėl mitybai skirtų lėšų panaudojimo. Norėdami išsiaiškinti, ar mitybai skirti pinigai išleidžiami pagal paskirtį, dalis Šilutės rajono tėvų kreipėsi į Šilutės r. savivaldybės Kontrolės ir audito tarnybą. Išvadas Kontrolės ir audito tarnyba pateikė antradienį Šilutės r. savivaldybės tarybos Kontrolės komitetui pristatydama 2019 m. veiklos plano vykdymo ataskaitą. Kas paaiškėjo? Vasarį Šilutės rajono