Tag Archives: prieziuros

4 priežastys, kodėl svarbu rūpintis ne tik veido, bet ir kūno oda

Tautosakoje egzistuoja posakis apie akis, jog jos yra sielos veidrodis. Bet pagal šį posakį galima sukurti kitą palyginimą: oda – sveikatos atspindys. Oda gali signalizuoti tiek apie fizinius negalavimus, tiek apie emocinius sunkumus. Ir atvirkščiai: rūpinantis oda, galima užbėgti už akių tiek sveikatos, tiek savijautos problemoms. Šios ir kitos priežastys rūpintis savo kūno oda apžvelgiamos „Mixa“ pranešime žiniasklaidai. 1 priežastis: dėmesys didžiausiam kūno organui Kalbant apie odos priežiūrą, greičiausiai pirma mintis būna susijusi su veido odos priežiūra. Bet labai svarbu

Vaiko priežiūros atostogos – iššūkis ir darbuotojui, ir darbdaviui: kaip palengvinti grįžimą į darbą

„Sodros“ duomenimis, Lietuvoje kasmet vaiko priežiūros atostogų išeina vidutiniškai po 27 tūkst. asmenų. Pastarąjį penkmetį šis skaičius svyruoja nuo 26,4 tūkst. iki 28,8 tūkst. specialistų. Didžiąją dalį (apie 75 proc.) tradiciškai sudaro moterys. Vaiko priežiūros atostogos, dažnai trunkančios ir dvejus metus, tampa išbandymu tiek darbdaviams, tiek darbuotojams. Vaiko priežiūrai laiką skiriantys darbuotojai natūraliai atitrūksta nuo darbo rinkos bei jos aktualijų, gali net šiek tiek primiršti darbo įgūdžius. Neretai per vaiko priežiūros atostogų laikotarpį pasikeičia tvarkos, teisės aktai. Darbovietėje gali įvykti

Auginantiems vaikus – naujos paskatos papildomai dirbti būnant vaiko priežiūros atostogose

Nuo ateinančių metų pradžios įsigalioja naujos paskatos vaiko priežiūros atostogų metų papildomai dirbti. Jos skirtos tiek gaunantiems minimalias vaiko priežiūros išmokas ir kitas pajamas ar išmokas, tiek maksimalias. Gyventojai, kurie gauna minimalią vaiko priežiūros išmoką ir kitas pajamas ar išmokas, turės galimybę dirbti ir išmokos jiems nebus mažinamos, jeigu vaiko priežiūros išmoka ir kitos pajamos ar išmokos kartu neviršys minimalios mėnesinės algos. Šios nuostatos netaikomos neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais. Nuo 2024 m. sausio 1 dienos maksimalus kompensuojamasis uždarbis, kai