Tag Archives: darbas

Darbas per šventes: ką turi žinoti darbuotojas?

Artėjant šventinėms dienoms, Valstybinė darbo inspekcija primena, kad dirbantieji turi pasinaudoti šiomis dienomis pailsėti, susitikti su šeima ir draugais. Visgi yra tokių gamybos ir aptarnavimo sektorių, kur darbas negali sustoti net ir šventinėmis dienomis, taigi: švenčių dieną dirbama tik darbuotojui sutikus, išskyrus atvejus, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą arba kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais (DK 123 str. 2 dalis); nėščios, neseniai pagimdžiusios ir krūtimi maitinančios darbuotojos gali būti skiriamos budėti, dirbti naktį, poilsio ir švenčių dienomis ir siunčiamos į

Lietuvoje per metus 17 laisvadienių. Daug ar mažai?

Spalio 31 d., pirmadienis, buvo įsiterpęs net tarp 4 laisvadienių: nedirbta savaitgalį ir dvi pirmąsias lapkričio dienas, kai Vėlinės, lankomi kapai. Tad ne visi tą pirmadienį dirbo. Palanga sulaukė gausybės suvažiavusių pabūti prie jūros… 17 laisvadienių per metus Apie laisvadienius Lietuvoje, ar jų turi mažėti, ar daugėti, o gal tebūnie taip, kaip yra, įdomi diskusija vyko TV laidoje „Infokomentarai su Arnu Mazėčiu“. Pateikiame laidos dalyvių pastebėjimų. Konservatorius, Seimo Socialinių reikalų komiteto pirmininkas Mindaugas Lingė sakė, kad Lietuva Europos Sąjungoje pagal

Lietuva vėl tuštėja: lietuvių išvyksta daugiau negu jų grįžta

Statistikos departamentas skelbia, kad pastaruosius aštuonis mėnesius iš Lietuvos išvyksta daugiau gyventojų, negu sugrįžta. Gyventojų išvykimą iš Lietuvos stabdė pandemija. Kai COVID-19 ėmė slūgti, Europos valstybės vėl atsivėrė atvykėliams be suvaržymų, vėl radosi daug darbo vietų. Naujausi Statistikos departamento duomenys rodo, kad Lietuvos piliečių migracijos balansas išlieka neigiamas. Išvykstančiųjų iš Lietuvos yra daugiau negu sugrįžtančių į Lietuvą. Tai fiksuojama jau aštuntą mėnesį. 2021-ųjų rugsėjį Lietuvos piliečių migracijos balansas sudarė -342 asmenis, spalį -286, o lapkritį ir gruodį mažėjo iki -74

Darbas užsienyje: kokiais atsiliepimais dalijasi tai Išbandę darbuotojai ir darbdaviai?

„Siulaudarba.lt“ – tai darbo platforma, kuria patogu naudotis tiek ieškantiems darbo, tiek ieškantiems darbuotojų. Ši darbo platforma veikia kaip duomenų bazė – pagal pageidaujamą specialybę ar šalį galima atrasti sau tinkamiausią darbo pasiūlymą. Kaip teigia „siulaudarba.lt“ atstovas, jų darbo pasiūlymai užsienyje duomenų bazėje publikuojami tik tuomet, jei aiškiai nurodoma visa reikalinga ar aktuali informacija. „Darbdaviai, kurie ieško darbuotojų ir nori pasiūlyti darbą užsienyje ar Lietuvoje, turėtų kreiptis į mus tiesiogiai – atsiųsti laisvą darbo poziciją ar kelias laisvas pozicijas ir

Nedarbas rajone: bedarbių padaugėjo, bet masinio atleidimo nėra

Neabejojama, kad įvestas karantinas paveikė Lietuvos verslą. Žinoma, yra verslininkų, kurie rado būdų, kaip išlaikyti darbuotojus, tačiau dauguma, praradę pajamas, ėmė atleidinėti darbuotojus. Bedarbių pagausėjo ir Šilutės rajone. Šiuo metu prašymus skirti išmokas pateikė 400 savarankiškai dirbančių asmenų. Darbo rinkos pokyčius Šilutės rajone pastebi ir Užimtumo tarnybos Šilutės skyriaus vedėja Inga Girdenienė. Anot jos, kaip ir visoje šalyje, taip ir rajone pagausėjo darbo ieškančių asmenų. „Registruojasi daugiau asmenų. Ne tik bedarbiai, bet ir darbo ieškantys asmenys. Tai ir dirbantys su

Ikimokyklinių įstaigų darbuotojams – 3 savaitės apmokamų atostogų?

Ikimokyklinių įstaigų darbuotojus siūloma išleisti apmokamų atostogų. Tokį pasiūlymą šalies savivaldybėms teikia Lietuvos savivaldybių asociacija. Šios galimybės neatmeta ir Šilutės r. savivaldybė. Apie tai bus rimtai svarstoma po šv. Velykų. „Mes dar šnekėsime apie tai po Velykų su ikimokyklinių įstaigų vadovais. Šią rekomendaciją esame persiuntę jiems ir laukiame nuomonės. Mūsų manymu, tai teisinga, kad bent trims savaitėms ikimokyklinių įstaigų pedagogai išeitų atostogų ir nevykdytų nuotolinio mokymo“, – aiškino Šilutės r. savivaldybės Švietimo ir kultūros skyriaus vedėja Dainora Butvydienė. Svarstoma, kad

Lietuviai nesibaimina, kad jų darbus pakeis robotai

Šiuo metu tik 1 iš 4 lietuvių nemano, kad naujos technologijos ir darbo vietų automatizacija ateityje gali pakeisti tam tikrų profesijų žmones, parodė „Swedbank“ atliktas Baltijos šalių gyventojų nuomonės tyrimas. Visgi kol kas tokia grėsmė nėra laikoma realia − daugiau kaip pusė dirbančiųjų Lietuvoje jaučiasi saugūs dėl savo darbo vietos ir neįžvelgia, kad artimiausioje ateityje dėl technologijų progreso galėtų prarasti darbą. „Daugelis lietuvių, kaip ir kitų Baltijos šalių gyventojai, yra girdėję apie technologijų inovacijas, kurios galėtų pakeisti žmones įvairiose profesinėse

Galvos skausmas darbdaviams: vaikai – mokytis, tėvai – nedarbingumo pažymėjimų

Rudenį į ugdymo įstaigas sugrįžę mažyliai ima aktyviai „dalintis“ ligomis, o tėvams tenka rašytis nedarbingumą bei slaugyti atžalas. Personalo specialistai pastebi, kad rugsėjis yra naujas išbandymo metas darbdaviams. Vos pasibaigus aktyviam atostogų sezonui įmonės turi spręsti, kaip užtikrinti produktyvų darbą, kai prasideda šaltojo sezono nedarbingumo lapelių bumas. Rudenį užgriūna ligų sezonas Oficiali statistika patvirtina, kad nedarbingumo pažymėjimų skaičius Lietuvoje šokteli kiekvieną rudenį. „Sodros“ pateikiamais duomenimis, 2013-2017 metais laikino nedarbingumo atvejų rugsėjį-spalį, palyginti su vasaros mėnesiais, vidutiniškai padaugėja apie 30 procentų.

Lietuvoje keturių darbo dienų savaitė. Ką mano ekspertai?

Kol kas Lietuvai kalbėti apie keturių darbo dienų savaitę yra nelabai realu, nes prieš tai reikia įgyvendinti kitus žingsnius – keisti požiūrį į darbą, teisinę bazę ir apskritai – visą darbo kultūrą, sako Eltos kalbinti ekspertai.  Šiai vasarai viena diena darbo savaitę sutrumpino Lietuvoje veikianti Norvegijos kapitalo informacinių technologijų sprendimų grupė ATEA. Tiesa, tai ji padarė dėl finansinių sprendimų. Tačiau Vakaruose praktika trumpinti darbo savaitę dėl įvairių priežasčių vis dažnesnė. Pavyzdžiui, Nyderlanduose ji taikoma jau daugelyje įmonių. Tačiau Lietuvoje toks