UAB „Klasmann–Deilmann Šilutė“, vietinių dažniau vadinama tiesiog durpynu, per praėjusius metus įdiegė nemažai techninių naujovių ir yra viena sparčiausiai tobulėjančių įmonių mūsų rajone. Tiesa, naujovės dažniausiai diegiamos ne tik Šilutėje, bet ir kitose UAB „Klasmann– Deilmann Lietuva“ įmonių grupei priklausančiuose durpynuose.

Naujas alkotesteris leidžia patikrinti bet kurio į įmonės teritoriją įeinančio darbuotojo blaivumą nuotoliniu būdu.

Įmonė jau seniai netoleruoja girtavimo, skatina žmonių supratingumą ir atsakingumą. Neseniai įrengtas nuotolinis alkotesteris, leidžiantis patikrinti bet kurio į įmonės teritoriją įeinančio darbuotojo blaivumą. Prietaisas ne tik išmatuoja alkoholio kiekį kraujyje, tačiau sugeba atpažinti veidus ir skaitmeniniu būdu perduoda informaciją į kompiuterį. Galima tikrinti visus įeinančius, pasirinktus asmenis ar atsitiktine tvarka kompiuterio parinktus žmones.
Įmonėje įvesta nauja degalų apskaitos tvarka. Dabar visuose Lietuvoje veikiančiuose UAB „Klasmann–Deilmann“ durpynuose naudojami juodai nudažyti degalai. Tai leidžia gerinti jų apskaitą, kontroliuoti, ar įmonę nepatenka degalų iš kitur, taip pat tai ir vagysčių prevencijos priemonė. Parduoti pavogtus juodai nudažytus degalus ilgapirščiams dabar tapo ne taip jau paprasta, be to, už tokių degalų naudojimą ne durpyno technikai galima susilaukti tokių pat didelių nuobaudų, kaip už žymėto beakcizio ūkininkų dyzelino naudojimą ne pagal paskirtį.
Kontrolės priemonės leidžia ne tik gerinti apskaitą, bet ir išaiškinti geriausiai dirbančius. Našiausiai eksploatuojantys techniką specialistai skatinami premijomis. Pernai 4 durpyno darbininkai turėjo progą susipažinti su savo darbo rezultatais. Jie buvo pakviesti į Vokietiją, kur susitiko ir bendravo su produkcijos pirkėjais, lankėsi šiltnamiuose.
Jau prasidėjo darbuotojų registracija sezoniniams darbams. Kasmet UAB „Klasmann–Deilmann Šilutė“ vasarą įdarbina apie 60 žmonių. Kadangi sezoninių darbuotojų atlyginimas priklauso nuo pagamintos produkcijos kiekio, stengiamasi sudaryti sąlygas, kad jie dirbtų kuo efektyviau. Tam rengiami apmokymai. Per porą metų įdiegta „E–Learning“ sistema. Pasitelkus vaizdinę medžiagą, darbuotojai mokomi efektyviausių darbo metodų, kuriuos realioje aplinkoje demonstruoja geriausi specialistai.
Vaidotas VILKAS