„Šilutės balduose“ taikoma nauja pažangi atlygio už darbą sistema

Nuo spalio 1 dienos AB „Šilutės baldai“ įdiegė naują, pažangią keturių pareigybių sistemą. Ją pritaikius, darbuotojams tapo paprasčiau gauti ne tik didesnį darbo užmokestį, bet ir siekti karjeros galimybių. Atsisakius iki tol veikusio įprasto darbuotojų skirstymo pagal 7 kategorijas, anot vadovybės, specialistų vidutinis darbo užmokestis padidėjo daugiau kaip 10 proc.

Prieš trejus metus atnaujintas medžio masyvo cechas.

Šiemet pradėjo veikti vienintelė Lietuvoje automatizuota nauja lentų rūšiavimo linija, kurią projektavo patys „Šilutės baldų“ specialistai.

Didesni atlyginimai
Antradienį AB „Šilutės baldai“ direktorė Asta Dijokienė kartu su SBA koncerno viešųjų ryšių vadove Virgija Dunauskiene vietos žiniasklaidos atstovus supažindino su nauja atlygio sistema, darbuotojų galimybėmis siekti karjeros, pristatė naujas taikomas technologijas ir kitas įmonės naujoves.
Po diskusijų su darbuotojais, anot A. Dijokienės, į darbo užmokesčio skaičiavimo sistemą buvo pažvelgta kitaip. „Situacija darbo rinkoje ir modernūs darbo santykiai reikalauja kitokio požiūrio į darbo užmokesčio skaičiavimo sistemą – ji turi būti lanksti, lengvai suprantama tiek vadovams, tiek darbuotojams ir teisinga. Todėl atsisakėme įprasto darbuotojų skirstymo pagal kategorijas“, – paaiškino AB „Šilutės baldai“ direktorė.
Pasak vadovės, anksčiau vienintelis būdas greičiau, kokybiškiau toje pačioje srityje dirbančiam specialistui didinti atlyginimą buvo kelti kategoriją. Tačiau tai reikalavo daug papildomų biurokratinių sprendimų – reikėjo vadovo teikimo, užduočių formulavimo, egzaminų, vertinimų ir t. t. Dabar, kai nustatyti kiekvienos pareigybės trys skirtingi tarifai, aukštesniam tarifui taikyti pakaks tiesioginio vadovo teikimo, kuris tvirtinamas aukštesnio lygio vadovo įsakymu. Vadinasi, tą patį darbą dirbantys specialistai gali gauti skirtingą atlyginimą.
Tokiu būdu nuo spalio 1 d. „Šilutės balduose“ atsirado šios keturios pareigybės: gamybos darbininkas, operatorius, vyresnysis operatorius ir vadovaujantis operatorius. „Nuo šiol visiems „Šilutės baldų“ specialistams, atsižvelgdami į jų kvalifikaciją, nustatėme pareigybes, o darbuotojų atlygis priklausys ir nuo pareigybės valandinio tarifo, kurių kiekvienas turės net tris skirtingus. Jie nustatomi atsižvelgiant į darbuotojo rezultatus bei tobulėjimą. Bus peržiūrimi mažiausiai du kartus per metus“, – pasakojo AB „Šilutės baldai“ direktorė, pabrėždama, kad nebuvo nė vieno darbuotojo, kuriam įdiegus naująją atlygio sistemą darbo užmokestis sumažėtų. Geriausiems specialistams be jokių kategorijų egzaminų jis padidėjo iki 30 proc. Vidutinis „Šilutės baldų“ darbuotojų darbo užmokestis šiuo metu yra beveik 800 eurų.
Vadovė tikisi, kad naujoji atlygio sistema motyvuos jau dirbančiuosius įmonėje ir pritrauks naujų darbuotojų.

Bedrovės vadovė Asta Dijokienė demonstruoja naujos kolekcijos baldus.

Naujos technologijos
Padalinių vadovės pasakojo, kad visi „Šilutės baldų“ gamybos darbuotojai yra apdrausti nelaimingų atsitikimų draudimu, kuris galioja ir jų nedarbo metu, ištisas 24 val. per parą, visą savaitę, tiek darbe, tiek namuose, būnant Lietuvoje ar užsienyje. Papildomai įmonės darbuotojams dotuojamas maitinimas, apmokamos pagrindinės stomatologo paslaugos, jie aprūpinami darbo drabužiais ir avalyne, transportu į darbą ir atgal.
Įgyvendinamos ir kvalifikacijos kėlimo bei mokymo programos. Visos šios sąlygos darbuotojams leidžia tobulėti ir, pasak vadovės, daugiau uždirbti. „Stengiamės ne tik sukurti geriausias sąlygas darbui ir tobulėjimui, bet ir palengvinti visus procesus. Nuolat investuojame į naujas technologijas. Tai leidžia padidinti našumą ir kartu automatizuoti fiziškai sunkius darbus, kuriuos anksčiau turėdavo daryti žmonės“, – pasakojo A. Dijokienė.
Baldų gamybos įmonės direktorė didžiuojasi, kad įdiegtos visos pagrindinės gamybos technologijos, kurios leidžia patiems pagaminti sudėtingą produktą. Bendrovės specialistai patys kuria įvairius techninius sprendimus ir savo jėgomis pasigamina tam reikalingą įrangą. Šiemet paleista nauja automatizuota lentų rūšiavimo linija. Šiam darbui nebereikia žmonių, darbuotojai nukreipti į kitus gamybos barus. „Ši linija unikali – ją suprojektavo patys „Šilutės baldų“ specialistai, o pagamino viena Lietuvos įmonė“, – pasakojo AB „Šilutės baldai“ direktorė A. Dijokienė.
Artimiausiu metu AB „Šilutės baldai“ planuoja įdiegti dar dvi naujas technologijas.
Metų iššūkis
Itin reikšmingu įvykiu baldininkai vadina tai, kad patys sukūrė sudėtingos stalo kojos gamybos technologiją. Šios baldų detalės gaminamos iš beržo masyvo, įvelkamos lukštu ir apdailinamos purškimo linijoje. Anot A. Dijokienės, šių stalo kojų gamybos technologija gana sudėtinga, mat kojų forma – lenkta.
„Visų pirma turėjome sukurti technologiją, kaip tai pagaminti. Pavyko vien savo jėgomis pasigaminti aštuonis įrenginius šiam procesui. Tai įgyvendinome per keturis mėnesius“, – informavo direktorė, pridurdama, kad tai pavyko tik profesionalios komandos dėka.

Per pastaruosius penkerius metus į AB „Šilutės baldai“ gamybą investuota 10 mln. eurų. Ypač veiklą suaktyvino prieš trejus metus atnaujintas medžio masyvo cechas, kur gamyba, lyginant su praėjusių metų tokiu pat laikotarpiu, padidėjo 50 proc.
Įmonės pardavimai per pirmuosius devynis 2017 m. mėnesius išaugo 15,6 proc. Planuojama, kad šiemet gaminių bus patiekta už 39,4 mln. eurų. Gaminiai iš Šilutės keliauja į JAV, Didžiąją Britaniją, Kiniją, Vokietiją, Azijos šalis, Švediją, Dominikos Respubliką, Izraelį, Japoniją, Australiją ir kt.
Šiuo metu įmonėje dirba per 750 darbuotojų.

Viktorija SKUTULIENĖ

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas.

Suskaičiuokite teisingai (apsauga nuo robotų): * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Visi naujausi straipsniai

„Svarbiausia žinoti, kad ne plytas mūriji, o statai bažnyčią…“

Šilutės pirmosios gimnazijos direktorė Laima Spirgienė paminėjo asmeninį jubiliejų. Daugiau negu pusė tų gražiai nugyventų metų prabėgo mokykloje, pastarieji 20 – einant direktorės pareigas. Kai rugsėjį į gimnaziją susirinko per 80 naujų moksleivių, direktorė jau spėjo su kiekvienu pasikalbėti. Gimnazistų iš viso yra gal 350. Ketverius metus jie čia auginasi sparnus skrydžiui į savarankišką gyvenimą. Direktorės šeimoje – trys sūnūs. Skaitytojams pateikiame interviu su Laima SPIRGIENE. – Asmeninis jubiliejus – tarsi proga mintimis grįžtelti į prabėgusius metus ir susimąstyti. Ar

2019-ieji – įsimintiniausi Šilutės senelių globos namams

Šiemet Šilutės senelių globos namų direktorė Evelina Balandė už aktyvumą, įvairių projektų skatinimą ir įgyvendinimą nominuota 2019 metų socialine darbuotoja. Šių metų gruodį sukaks 20 metų, kai veikia Šilutės senelių globos namai. Nuo pat įsikūrimo pradžios direktorės pavaduotoja socialiniams reikalams dirba Janina Sadauskienė. Šios moterys dalijasi mintimis apie socialinio darbą džiaugsmus, laimėjimus ir planus su „Pamario“ skaitytojais. Dėkinga gyvenimui Susitikimo metu E. Balandė dar kartą pasidžiaugė įvertinimu, kurį pasiekė tik bendrai su visu kolektyvu ir šių namų gyventojais, kurie, anot

Plinta nauja mada: pirkti mažiau, bet kokybiškų prekių

Jau aštuntą kartą spalio 4-13 d. uostamiestyje vyko Klaipėdos mados savaitė (Fashion Week Klaipėda). Įvairiose miesto erdvėse vyko įvairių projektų pristatymai, buvo galima dalyvauti dirbtuvėse, įsigyti unikalių mados kūrinių, o galiausiai išvysti tarptautinį madų šou. Visų šių renginių metu kalbėta apie ekologišką mados vartojimą. Festivalio dalyvė ir Šilutės išskirtinio dizaino drabužių parduotuvės „Stilinga kišenė“ savininkė Renata Dotienė dalijasi įspūdžiais iš festivalio ir plačiau pasakoja apie tvariąją madą. Kasmet R. Dotienė dalyvauja įvairiuose mados renginiuose. Ne tik Lietuvoje, bet ir Lenkijoje,

Mintys Petro Jakšto 120-ųjų gimimo metinių proga…

Artėja Šilutės rajono „Sidabrinės nendrės“ premijos laureato Petro Jakšto 120-osios gimimo metinės. Į Amžinybę P. Jakštas išėjo Šilutėje iškėlus Lietuvos trispalvę. Palaidotas Šilutės kapinėse. „Kol yra gerų žmonių, žmogus nepražūsta“, – tai P. Jakšto žodžiai, prie kurių dera paminėti ir šiuos: „Aš visuomet mylėjau Dievą, Tėvynę, žmones ir knygas… Ką labiausiai – sunku pasakyti. Viskas jungėsi kartu“. Garbingiausias Šilutės rajone apdovanojimas – „Sidabrinės nendrės“ premija – kasmet teikiama nuo 1995 m. Pirmieji trys laureatai: Liudas Čičirka – tarptautinės klasės sunkiosios