„Šilutės balduose“ taikoma nauja pažangi atlygio už darbą sistema

Nuo spalio 1 dienos AB „Šilutės baldai“ įdiegė naują, pažangią keturių pareigybių sistemą. Ją pritaikius, darbuotojams tapo paprasčiau gauti ne tik didesnį darbo užmokestį, bet ir siekti karjeros galimybių. Atsisakius iki tol veikusio įprasto darbuotojų skirstymo pagal 7 kategorijas, anot vadovybės, specialistų vidutinis darbo užmokestis padidėjo daugiau kaip 10 proc.

Prieš trejus metus atnaujintas medžio masyvo cechas.

Šiemet pradėjo veikti vienintelė Lietuvoje automatizuota nauja lentų rūšiavimo linija, kurią projektavo patys „Šilutės baldų“ specialistai.

Didesni atlyginimai
Antradienį AB „Šilutės baldai“ direktorė Asta Dijokienė kartu su SBA koncerno viešųjų ryšių vadove Virgija Dunauskiene vietos žiniasklaidos atstovus supažindino su nauja atlygio sistema, darbuotojų galimybėmis siekti karjeros, pristatė naujas taikomas technologijas ir kitas įmonės naujoves.
Po diskusijų su darbuotojais, anot A. Dijokienės, į darbo užmokesčio skaičiavimo sistemą buvo pažvelgta kitaip. „Situacija darbo rinkoje ir modernūs darbo santykiai reikalauja kitokio požiūrio į darbo užmokesčio skaičiavimo sistemą – ji turi būti lanksti, lengvai suprantama tiek vadovams, tiek darbuotojams ir teisinga. Todėl atsisakėme įprasto darbuotojų skirstymo pagal kategorijas“, – paaiškino AB „Šilutės baldai“ direktorė.
Pasak vadovės, anksčiau vienintelis būdas greičiau, kokybiškiau toje pačioje srityje dirbančiam specialistui didinti atlyginimą buvo kelti kategoriją. Tačiau tai reikalavo daug papildomų biurokratinių sprendimų – reikėjo vadovo teikimo, užduočių formulavimo, egzaminų, vertinimų ir t. t. Dabar, kai nustatyti kiekvienos pareigybės trys skirtingi tarifai, aukštesniam tarifui taikyti pakaks tiesioginio vadovo teikimo, kuris tvirtinamas aukštesnio lygio vadovo įsakymu. Vadinasi, tą patį darbą dirbantys specialistai gali gauti skirtingą atlyginimą.
Tokiu būdu nuo spalio 1 d. „Šilutės balduose“ atsirado šios keturios pareigybės: gamybos darbininkas, operatorius, vyresnysis operatorius ir vadovaujantis operatorius. „Nuo šiol visiems „Šilutės baldų“ specialistams, atsižvelgdami į jų kvalifikaciją, nustatėme pareigybes, o darbuotojų atlygis priklausys ir nuo pareigybės valandinio tarifo, kurių kiekvienas turės net tris skirtingus. Jie nustatomi atsižvelgiant į darbuotojo rezultatus bei tobulėjimą. Bus peržiūrimi mažiausiai du kartus per metus“, – pasakojo AB „Šilutės baldai“ direktorė, pabrėždama, kad nebuvo nė vieno darbuotojo, kuriam įdiegus naująją atlygio sistemą darbo užmokestis sumažėtų. Geriausiems specialistams be jokių kategorijų egzaminų jis padidėjo iki 30 proc. Vidutinis „Šilutės baldų“ darbuotojų darbo užmokestis šiuo metu yra beveik 800 eurų.
Vadovė tikisi, kad naujoji atlygio sistema motyvuos jau dirbančiuosius įmonėje ir pritrauks naujų darbuotojų.

Bedrovės vadovė Asta Dijokienė demonstruoja naujos kolekcijos baldus.

Naujos technologijos
Padalinių vadovės pasakojo, kad visi „Šilutės baldų“ gamybos darbuotojai yra apdrausti nelaimingų atsitikimų draudimu, kuris galioja ir jų nedarbo metu, ištisas 24 val. per parą, visą savaitę, tiek darbe, tiek namuose, būnant Lietuvoje ar užsienyje. Papildomai įmonės darbuotojams dotuojamas maitinimas, apmokamos pagrindinės stomatologo paslaugos, jie aprūpinami darbo drabužiais ir avalyne, transportu į darbą ir atgal.
Įgyvendinamos ir kvalifikacijos kėlimo bei mokymo programos. Visos šios sąlygos darbuotojams leidžia tobulėti ir, pasak vadovės, daugiau uždirbti. „Stengiamės ne tik sukurti geriausias sąlygas darbui ir tobulėjimui, bet ir palengvinti visus procesus. Nuolat investuojame į naujas technologijas. Tai leidžia padidinti našumą ir kartu automatizuoti fiziškai sunkius darbus, kuriuos anksčiau turėdavo daryti žmonės“, – pasakojo A. Dijokienė.
Baldų gamybos įmonės direktorė didžiuojasi, kad įdiegtos visos pagrindinės gamybos technologijos, kurios leidžia patiems pagaminti sudėtingą produktą. Bendrovės specialistai patys kuria įvairius techninius sprendimus ir savo jėgomis pasigamina tam reikalingą įrangą. Šiemet paleista nauja automatizuota lentų rūšiavimo linija. Šiam darbui nebereikia žmonių, darbuotojai nukreipti į kitus gamybos barus. „Ši linija unikali – ją suprojektavo patys „Šilutės baldų“ specialistai, o pagamino viena Lietuvos įmonė“, – pasakojo AB „Šilutės baldai“ direktorė A. Dijokienė.
Artimiausiu metu AB „Šilutės baldai“ planuoja įdiegti dar dvi naujas technologijas.
Metų iššūkis
Itin reikšmingu įvykiu baldininkai vadina tai, kad patys sukūrė sudėtingos stalo kojos gamybos technologiją. Šios baldų detalės gaminamos iš beržo masyvo, įvelkamos lukštu ir apdailinamos purškimo linijoje. Anot A. Dijokienės, šių stalo kojų gamybos technologija gana sudėtinga, mat kojų forma – lenkta.
„Visų pirma turėjome sukurti technologiją, kaip tai pagaminti. Pavyko vien savo jėgomis pasigaminti aštuonis įrenginius šiam procesui. Tai įgyvendinome per keturis mėnesius“, – informavo direktorė, pridurdama, kad tai pavyko tik profesionalios komandos dėka.

Per pastaruosius penkerius metus į AB „Šilutės baldai“ gamybą investuota 10 mln. eurų. Ypač veiklą suaktyvino prieš trejus metus atnaujintas medžio masyvo cechas, kur gamyba, lyginant su praėjusių metų tokiu pat laikotarpiu, padidėjo 50 proc.
Įmonės pardavimai per pirmuosius devynis 2017 m. mėnesius išaugo 15,6 proc. Planuojama, kad šiemet gaminių bus patiekta už 39,4 mln. eurų. Gaminiai iš Šilutės keliauja į JAV, Didžiąją Britaniją, Kiniją, Vokietiją, Azijos šalis, Švediją, Dominikos Respubliką, Izraelį, Japoniją, Australiją ir kt.
Šiuo metu įmonėje dirba per 750 darbuotojų.

Viktorija SKUTULIENĖ

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas.

Suskaičiuokite teisingai (apsauga nuo robotų): * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Visi naujausi straipsniai

Įvairiausi Užgavėnių blynai: greita, paprasta ir visiems skoniams

Nors šiemet mūsų neaplankė šalta žiema, kurią reikėtų varyti iš kiemo, šilti orai nekeičia nusistovėjusių tradicijų. Apie artėjantį pavasarį bylojanti Užgavėnių šventė yra neatsiejama nuo persirengėlių, kaukių, Lašininio ir Kanapinio kovos bei, žinoma, blynų. Kad jie būtų ypač gardūs, prekybos tinklo „Iki“ ekspertai primena, jog galima išsikepti įvairiausių blynų ir pateikia keletą jų idėjų. Pasak Indrės Baltrušaitienės, prekybos tinklo „Iki“ komunikacijos vadovės, šiandien pasiūla yra puikiai pritaikyta greitam gyvenimo tempui, tad net ir labiausiai skubantys gali rasti sprendimą, kuris leis

Vyriausybei daugiau nei perpus sumažinus finansavimą vaikų kultūros pasui – klausimai ministrams dėl atsakomybės

Seimo Tėvynės sąjungos-Lietuvos krikščionių demokratų frakcijos nariai, Švietimo komiteto nariai Radvilė Morkūnaitė-Mikulėnienė ir Vytautas Juozapaitis bei Kultūros komiteto nariai Vytautas Kernagis ir Mantas Adomėnas kreipėsi į švietimo, mokslo ir sporto ministrą Algirdą Monkevičių, kultūros ministrą Mindaugą Kvietkauską ir finansų ministrą Vilių Šapoką dėl netikėto lėšų sumažėjimo kultūros pasui. Parlamentarai pažymi, jog iš mokytojų bendruomenės ir viešosios erdvės kilo pasipiktinimas dėl kultūros pasui beveik dviem trečdaliais sumažintų lėšų – nuo 15 eurų vienam moksleiviui iki 6 eurų metams. Suprantama, kad moksleivių

Ignės Zarambaitės knyga „Stebuklingi senelio batai” – geriausia 2019 metų knyga vaikams

Penktadienį Vilniaus knygų mugėje paskelbtos Metų knygos keturiose kategorijose – vaikų knygų, paauglių knygų, knygų suaugusiesiems ir suaugusiųjų poezijos. Metų vaikų knyga paskelbta Ignės Zarambaitės „Stebuklingi senelio batai“.   Metų vaikų knyga buvo renkama iš šių knygų: Tomo Dirgėlos „Benas – sapnų siuvėjas“, Vytauto V. Landsbergio „Pūkis karalius“, Pauliaus Norvilos „Strykt pastrykt!“ ir Dovilės Zavedskaitės „Lietus ir skafandras“. Metų prozos knyga išrinkta Marijaus Gailiaus „Oro“. Dėl geriausios prozos knygos suaugusiesiems taip pat varžėsi Virginijos Kulvinskytės „Kai aš buvau malalietka“, Vido

Ką šią savaitę svarstė Šilutės r. savivaldybės tarybos komitetai?

Nagrinėtas ne tik šių metų rajono biudžetas, kurį planuojama tvirtinti kitą savaitę vyksiančiame Tarybos posėdyje, bet ir su šiuo svarbiausiu sprendimu susiję kiti reikalai: lėšų skyrimas, etatų mažinimas bei kita. Jeigu Savivaldybės taryba pristatomų sprendimų nepriims, juos pakeis, „Pamarys“ apie tai informuos vėliau. Permainos Savivaldybės tarybos komitetai šią savaitę svarstė rajono mokyklų tinklo pertvarką, nes mokinių mažėja, tad siūloma nuo rugsėjo 1 d. atsisakyti 6 jungtinių klasių komplektų ir per metus sutaupyti 393 tūkst. Eur. Klasių būtų atsisakyta Juknaičių pagrindinės